Détachement d’employés

Lorsqu’il s’agit de travailler à l’étranger, chaque pays a ses propres règles. Si vous envoyez régulièrement vos employés dans plus d’un pays, être au courant de toutes ces règles spécifiques relève parfois du casse-tête.

Notre objectif est de vous fournir de manière proactive des conseils de première ligne sur toutes les règles et réglementations applicables.

Notre société « tout-en-un » vous conseillera, vous représentera et veillera à ce que votre entreprise soit en conformité à la législation du pays hôte, à savoir :

• la législation sociale et fiscale ;
• les réglementations sectorielles ;
• la TVA et la fiscalité directe ;
• le droit des étrangers et le droit de séjour ;
• la rédaction des déclarations Limosa, et nous serons votre interlocuteur Limosa ;
• effectuer d’autres enregistrements préalables obligatoires.

Nos consultants, souvent des locuteurs natifs, décrivent le cadre juridique de la prestation de vos services à l’étranger.

En plus de ce qui précède, nous assurons :

• l’administration des salaires ;
• le calcul et les déclarations de toutes les cotisations sociales et fiscales obligatoires ;
• la préparation de tous les documents sociaux et des polices belges obligatoires, en tenant compte de la culture et des procédures propres à votre entreprise.