Salary split et expatriés
Les employés et dirigeants travaillant dans un contexte international peuvent bénéficier d’avantages fiscaux conséquents en instaurant un salary split ou en demandant à bénéficier d’un régime fiscal spécial pour les expatriés.
Nos équipes aideront votre entreprise, vos directeurs et vos employés à mettre en place le meilleur cadre possible. Nous possédons des connaissances spécialisées en matière de salary splits et de dossiers d’expatriés avec nos voisins que sont les Pays-Bas, l’Allemagne, le Luxembourg, la France et le Royaume-Uni, mais aussi avec d’autres pays dans le monde entier.
Nous pouvons vous aider dans plusieurs domaines :
- embauche à l’international
- rémunération et avantages sociaux
- assistance au niveau des RH
- services relatifs aux salariés
- structures de salary split
statut d’expatrié : demandes de statut spécial, gestion du précompte professionnel et délivrance de la déclaration de revenus
