Detachering van werknemers
Als het gaat om werken in het buitenland heeft elk land zijn eigen regels. Als u uw werknemers regelmatig in meerdere landen uitzendt, kan het complex zijn om op de hoogte te zijn en te blijven van al die specifieke regels.
Ons doel is om u proactief eerstelijns advies te geven over alle toepasselijke regels en voorschriften.
Onze one-stop business unit zal u adviseren, vertegenwoordigen en ervoor zorgen dat uw bedrijf alle rechtsregels in het gastland kan naleven:
- Sociale en fiscale wetgeving;
- Sectorreglementeringen;
- btw en directe belastingen;
- vreemdelingenrecht en verblijfsrecht;
- Limosa-meldingen doen en optreden als Limosa-verbindingspersoon;
- andere verplichte voorafgaande registraties vervullen.
Onze adviseurs, veelal native speakers, schetsen het juridische kader voor het verlenen van uw diensten in het buitenland.
Naast het bovenstaande zorgen wij voor:
- de salarisadministratie;
- het berekenen en de aangiften van alle verplichte sociale en fiscale bijdragen;
- het opstellen van alle verplichte Belgische sociale documenten en policies, rekening houdend met de bedrijfseigen cultuur en procedures van uw onderneming.
