Delegowanie pracowników

W przypadku zatrudnienia pracowników do pracy za granicą, każde z państw do których oddelegowani są pracownicy ma swoje własne przepisy i regulacje prawne. W sytuacji gdy Państwa firma regularnie zatrudnia swoich pracowników w kilku krajach, przestrzeganie i znajomość wszystkich poszczególnych przepisów mogą być skomplikowane.

Naszym celem jest proaktywne doradztwo w zakresie wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji prawnych.

Nasz zespół doradza, reprezentuje i dba o to, aby Państwa firma działała zgodnie z lokalnymi przepisami.

Pomożemy Państwo w następujących kwestiach:

• ustawodawstwie socjalnym i podatkowym;
• regulacjach sektoralnych;
• podatku VAT i podatkach bezpośrednich;
• prawie imigracyjnym i pobytowym;
• wykonywaniu meldunków Limosa i pełnieniu funkcji łącznika;
• wykonywaniu innych obowiązkowych zgłoszeń.

Nasi konsultanci władający językiem polskim wyjaśnią obowiązujące Państwa przepisy prawne.

Oprócz powyższego, zajmujemy się również następującymi kwestiami:

• prowadzeniem administracji płac;
• kalkulacją i składaniem deklaracji w zakresie zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne;
• sporządzaniem wszystkich obowiązkowych belgijskich dokumentów socjalnych z uwzględnieniem kultury i procedur Państwa firmy.