Update Coronamaatregelen in België

1. De belangrijkste aanpassing is dat telethuiswerk terug de regel wordt (i.p.v. sterk aanbevolen) voor alle werknemers wiens functie zich ertoe leent.

• Indien telethuiswerk niet toegepast kan worden blijven de regels van voorheen van toepassingen:
  • de niet-essentiële ondernemingen nemen maatregelen om de maximale naleving van de regels van social distancing te garanderen, in het bijzonder het behoud van een afstand van 1,5 meter tussen elke persoon, het dragen van mondmaskers en overige maatregelen zoals onderaan vermeldt.
  • de ondernemingen van de cruciale sectoren en de essentiële diensten, alsook de producenten, leveranciers, aannemers en onderaannemers van goederen, werken en diensten die essentieel zijn voor de activiteit van deze ondernemingen en deze diensten, nemen maatregelen om de regels van de social distancing in de mate van het mogelijke toe te passen.

Graag verwijzen we hierbij ook nog een keer naar ons artikel van 24 september 2020 in kader van de impact    van het telethuiswerk op de fiscale en sociale zekerheidssituatie bij grensoverschrijdende tewerkstelling.

Verder geven we hier nog de belangrijkste regels mee die blijven gelden:

2. De ondernemingen nemen tijdig passende preventiemaatregelen om de toepassing van de regels te garanderen of, indien dit niet mogelijk is, een minstens gelijkwaardig niveau van bescherming te bieden.

Deze passende preventiemaatregelen zijn veiligheids- en gezondheidsvoorschriften van materiële, technische en/of organisatorische aard zoals bepaald in de “Generieke gids om de verspreiding van COVID-19 op het werk tegen te gaan”, aangevuld met richtlijnen op sectoraal en/of ondernemingsniveau, en/of andere passende maatregelen die minstens een gelijkwaardig niveau van bescherming bieden. Het gaat onder meer over maatregelen die betrekking hebben op:

• het voorzien van propere en hygiënische werkplekken door deze regelmatig te ontsmetten;
• het toepassen van een goede handhygiëne door werknemers door het voorzien van handontsmettingsmiddelen op zichtbare plaatsen;
• het voorzien van een goede respiratoire hygiëne op de werkplek door het gebruik van papieren zakdoekjes ingeval van hoesten en niezen;
• het informeren van werknemers dat ze zich met ziektesymptomen zoals hoest en/of koorts beter niet naar de werkplek begeven;
• het voorzien van thuiswerk;
• het voorzien van instructies ingeval iemand ziek wordt met een vermoeden van het hebben van het coronavirus

3. Contacttracing in de bouw, schoonmaak, land-en tuinbouw en vleesverwerkende nijverheid zoals ook vermeldt in detail in ons artikel van 25 augustus 2020.

4. Verplaatsingen vanuit een rode zone bij grensoverschrijdende tewerkstelling

• Verplaatsingen naar rode zones zijn toegelaten, maar worden sterk afgeraden.
  Voor essentiële verplaatsingen, o.a. om professionele redenen en woon-werkverkeer, kan men uiteraard niet anders. Er dienen echter enkele maatregelen in acht genomen te worden:
  • Essentiële verplaatsingen korter dan 48 uur (vb. grensarbeiders die elke dag naar huis gaan):
    • Geen quarantaineplicht, geen coronatest afleggen en geen Passenger Locator Form (PLF) invullen
    • Wel is aan te raden dat de werkgever een attest aan zijn werknemers (grensarbeiders) bezorgt dat aantoont dat zij de grens moeten oversteken voor een essentiële verplaatsing om te gaan werken
  • Essentiële verplaatsingen langer dan 48 uur:
    • Vanaf 20/10 is men niet meer verplicht om zich te laten testen als men geen symptomen heeft maar moet men wel nog steeds het Passagier Lokalisatie Formulier (PLF) invullen
    • Ook blijft de quarantaine verplichting bestaan (10 dagen ipv 7 dagen)
      • De quarantaine mag wel verlaten worden om een essentiële activiteit uit te voeren (arbeid, supermarkt, …)
      • Na de quarantaine dient men nog 4 extra dagen voorzichtig te zijn en zich bij de minste symptomen te laten testen
    • Onderaan het PLF bevindt zich een zelfevaluatiedocument waarmee men mogelijk toch een quarantaine kan voorkomen.
      Dit zelfevaluatiedocument omvat vragen waarmee het risico op het oplopen van corona berekend wordt (vb. mate van contact, stedelijk of dichtbevolkt gebied, …).
      • Heb je een hoog risico op corona: je dient in quarantaine te gaan
      • Heb je een beperkt risico: je hoeft u niet te laten testen en niet in quarantaine te gaan.
  • Ook hier is aan te raden dat de werkgever een attest aan zijn werknemers bezorgt dat aantoont dat zij de grens moeten oversteken voor een essentiële verplaatsing om te gaan werken.

5. Verplaatsingen vanuit een oranje zone bij grensoverschrijdende tewerkstelling

• Geen quarantaineplicht of verplichte test
• Extra waakzaam zijn voor symptomen

Heeft U vragen, aarzel dan niet om uw accountmanager te contacteren.