Uw ideale werknemer vinden? Zoek eens iets verder!

Steeds meer bedrijven voelen de krapte op de arbeidsmarkt. Vindt ook uw onderneming niet de geschikte profielen? Dan loont het misschien de moeite om eens te kijken over de Belgische en Europese grenzen heen! Bij Van Havermaet kan u rekenen op een professioneel team dat de volledige procedure van indienstneming van een buitenlandse werknemer moeiteloos uit handen neemt.

Voor het aannemen van een werknemer in België die geen EU-onderdaan is, is een toelating tot arbeid vereist. Wanneer het verblijf en de tewerkstelling korter is dan 90 dagen, dan houdt dit in dat een arbeidskaart en een verblijfsvergunning nodig zijn. Duurt het verblijf en de tewerkstelling langer dan 90 dagen, dan moet u een gecombineerde vergunning aanvragen (single permit).

Een toelating tot arbeid kan alleen worden toegekend als het werk van de buitenlander tot een bepaalde categorie behoort. De categorieën ‘hooggeschoolde’ en ‘knelpuntberoep’ zijn de meest voorkomende. Elke categorie legt bovendien bijkomende voorwaarden op.

Vond u de perfecte buitenlandse werknemer maar weet u niet hoe u de tewerkstelling moet aanpakken? Neem dan contact met ons op en wij begeleiden u door het proces.