W poszukiwaniu idealnego pracownika – warto poszukać trochę dalej

Coraz więcej firm odczuwa niedobory na rynku pracy. Jeśli również Państwa firma nie może znaleźć odpowiednich kandidatów, być może warto poszukać poza granicami Belgii i Europy. Zespół Van Havermaet zajmie się dla Państwa całą procedurą zatrudniania zagranicznego pracownika.

Zatrudnienie pracownika w Belgii, który nie jest obywatelem UE, wymaga zezwolenia na pracę. Jeśli pobyt i zatrudnienie jest krótsze niż 90 dni, oznacza to, że wymagana jest karta pracy i zezwolenie na pobyt. Jeśli pobyt i zatrudnienie trwa dłużej niż 90 dni, należy złożyć wniosek o zezwolenie jednolite (single permit).

Zezwolenie na pracę może zostać przyznane tylko wtedy, gdy praca cudzoziemca należy do określonej kategorii. Najbardziej powszechne są kategorie „wysoko wykwalifikowany” i „zawody deficytowe”. Każda kategoria nakłada również dodatkowe warunki.

Jeśli znaleźli Państwo idealnego pracownika z zagranicy, ale nie wiedzą jak poradzić sobie z jego zatrudnieniem, prosimy o kontakt. Z przyjemnością przeprowadzimy Państwa przez cały proces.