Prognoza indeksacji 07.2026 – 01.2027 oraz „centenindex”
Minimalne wynagrodzenia w sektorze prywatnym w Belgii są regulowane poprzez sektoralne układy zbiorowe pracy, które przewidują indeksacje w stałym momencie roku przy zmiennym procencie lub indeksacje o stałym procencie stosowane w zmiennych terminach w ciągu roku.
Nadchodzące indeksacje przedstawiają się następująco:
- Sektor budowlany (KP 124) potwierdził kwartalny wskaźnik indeksacji dla III kwartału 2026 na poziomie 1,09668%. Kolejne prognozy wynoszą: 1,02979% w październiku oraz 0,76199% w styczniu 2027.
- Sektor metalurgiczny (KP 111.1) zastosował indeksację w wysokości 2,81% od lipca 2026.
- Sektor usług sprzątających (KP 121) również planuje podwyżkę wynagrodzeń; obecna prognoza wynosi 2,12%.
- Przemysł spożywczy (KP 118) stosuje indeksację w styczniu, a prognoza na 01.2027 wynosi 3,89%.
- Sektor transportu drogowego i logistyki na rzecz podmiotów trzecich (KP 140.03) ma zastosować podwyżkę o 3,89% w styczniu 2027.
- Sektor elektryczny (KP 149.01) według prognoz zastosuje indeksację na poziomie 4,04% w styczniu 2027.
- Komitet Parytatywny dla pracowników umysłowych nr 200 stosuje indeksację raz w roku, w styczniu, a przewidywany wskaźnik na 01.2027 wynosi 3,96%. Ostatnie porozumienie sektoralne rozszerzyło niektóre rodzaje urlopów oraz zmodyfikowało dodatek transportowy.
Należy pamiętać, że prognozy mogą ulec zmianie.
Możliwą przyczyną opóźnień w publikacji wskaźników w KP 124 i KP 111 jest wprowadzenie od 1 czerwca tzw. „centenindex” – tymczasowego limitu indeksacji płac. Oznacza to, że wyższe wynagrodzenia w Belgii nie są już indeksowane w pełni procentowo, lecz jedynie do określonego limitu. W szczególności osoby zarabiające powyżej 4.000 euro brutto miesięcznie otrzymują ograniczoną indeksację wynagrodzeń. Praktyczne wdrożenie tego rozwiązania było przez długi czas opracowywane, co mogło powstrzymywać organizacje sektoralne przed wcześniejszym ogłoszeniem odpowiednich wskaźników.