Nieuwe procedure arbeidskaarten – Single permit sinds 03/01/2019
Als een werkgever een niet-EU onderdaan voor de Belgische markt wil inzetten, moet hij ervoor zorgen dat zowel het verblijf als de tewerkstelling in België in orde zijn. Aangezien de bevoegdheden in België op dit gebied nog steeds verdeeld zijn over de federale overheid en de gewesten, kost het veel tijd en moeite om alle formaliteiten te vervullen. Om de tewerkstelling van niet-EU-burgers te vergemakkelijken, verplichtte Europa de EU-lidstaten om een “single permit” (= gecombineerde verblijfs- en werkvergunning) in te voeren.
Voor België betekent dit dat als de niet-EU-burger meer dan 90 dagen op het Belgische grondgebied verblijft en werkt, de procedure van de single permit van toepassing is. De aanvraag wordt ingediend bij de Economische Migratiedienst. Na onderzoek van het dossier zal de Dienst Vreemdelingenzaken de zogenaamde single permit afgeven. Deze elektronische verblijfskaart bevat een verwijzing naar de toelating tot de arbeidsmarkt. Er worden geen papieren werkvergunningen meer afgegeven.
Voor een verblijf en tewerkstelling tot 90 dagen of minder blijft echter de bestaande procedure (oude procedure) van twee vergunningen van toepassing.
SINGLE PERMIT (MEER DAN 90 DAGEN): NIEUWE PROCEDURE
Indien het de bedoeling is dat de duur van het verblijf en de tewerkstelling meer dan 90 dagen bedraagt, is de procedure van de single permit van toepassing. Het aanvraagdossier houdt zowel documenten met betrekking tot de tewerkstelling alsook documenten omtrent het verblijf in. Deze gecombineerde vergunning omvat zowel de toelating tot werk als de toelating tot verblijf. Papieren vergunningen worden dan ook niet langer meer uitgereikt voor dit soort aanvragen. De single permit bevat een verwijzing naar de toelating om te werken.
“ARBEIDSKAART B” (MINDER DAN 90 DAGEN): OUDE PROCEDURE VERDER VAN TOEPASSING
Indien de betrokkene niet is vrijgesteld van de verplichting om over een arbeidskaart B (werkvergunning) te beschikken, wordt een papieren “arbeidskaart B” uitgereikt. Het verblijf van betrokkene is beperkt tot deze korte periode van tewerkstelling.