Pracownicy delegowani a obowiązkowe podstawowe szkolenia BHP w sektorze budowlanym
W układzie zbiorowym z dnia 12 maja 2022 partnerzy socjalni w sektorze budowlanym (Komitet Parytatywny 124) opracowali przepis dotyczący obowiązkowego podstawowego szkolenia BHP.
Ponieważ obowiązek ten nałożony jest układem zbiorowym, będzie on miał zastosowanie do pracowników delegowanych do Belgii dopiero wtedy, gdy układ zbiorowy zostanie faktycznie zatwierdzony jako powszechnie obowiązujący. Wystąpiono już o deklarację powszechnego obowiązywania, ale nie została ona jeszcze wprowadzona w życie.
W przypadku pracowników delegowanych do Belgii nie trzeba więc jeszcze spełniać wymogów dotyczących obowiązkowego podstawowego szkolenia BHP.
Natomiast z chwilą zatwierdzenia układu zbiorowego pracy jako powszechnie obowiązujący, zacznie on obowiązywać także Państwa pracowników delegowanych do Belgii. W tym artykule krótko wyjaśniamy treść tego układu zbiorowego. Analizujemy również ważność szkoleń BHP przeprowadzonych w innych krajach UE.
Co? Obowiązkowe podstawowe szkolenie BHP to szkolenie mające na celu uświadomienie pracownikom zagrożeń, na jakie mogą być narażeni na placu budowy, niezależnie od tego, czy zagrożenia te wynikają z ich własnej działalności, czy z innych prac budowlanych prowadzonych w ich pobliżu. Ponadto częścią tego szkolenia jest również podstawowa wiedza na temat ustawowych zasad prewencji, stosowania odpowiednich środków zapobiegawczych oraz bezpiecznego zachowania na budowie. Szkolenie musi trwać łącznie co najmniej 8 godzin.
Fundusz zabezpieczenia bytu sektora budowlanego Constructiv publikuje na swojej stronie internetowej listę spełniających wymagania szkoleń, ale opracuje również własne podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa. Podstawowe szkolenie BHP będzie musiało być również dostosowane do różnych specyficznych zawodów w tym sektorze. Następujące kategorie zawodów otrzymają oddzielne szkolenie zgodnie z układem zbiorowym pracy:
- zawody związane z pracami strukturalnymi (m.in. prace ziemne, ciesielskie, zbrojarskie, murarskie, tynkarskie);
- zawody wykończeniowe;
- zawody dekarskie;
- zawody związane z budową dróg;
- zawody stolarskie;
Do pozostałych kategorii zawodów budowlanych stosuje się istniejące podstawowe szkolenie BHP.
Uwaga: podstawowe szkolenie BHP nie jest równoznaczne ze szkoleniem VCA/SCC. Pracownik, który nie posiada certyfikatu VCA/SCC, ale odbył podstawowe szkolenie BHP, wywiązuje się z obowiązku odbycia szkolenia. Pracownik, który odbył szkolenie VCA/SCC, ale nie zdał egzaminu, również wywiązuje się z obowiązku odbycia szkolenia, pod warunkiem, że szkolenie VCA/SCC trwało co najmniej 8h.
Kto? Wprowadza się rozróżnienie w zależności od tego, czy pracownik pracuje na budowie, gdzie obecność koordynatora ds. bezpieczeństwa jest obowiązkowa:
- koordynator ds. bezpieczeństwa jest obowiązkowy – wszyscy pracownicy obecni na budowie muszą mieć ukończone podstawowe szkolenie BHP.
- koordynator ds. bezpieczeństwa nie jest obowiązkowy – w takim przypadku wyznaczona zostanie tzw. „upoważniona osoba z ramienia firmy”, która przeprowadzi podstawowe szkolenie BHP dla pracowników. Układ zbiorowy pracy wskazuje, że „upoważnioną osobą z ramienia firmy” najlepiej ustanowić wewnętrznego doradcę ds. prewencji. W tym celu Constructiv opracuje program szkoleniowy, z którego będą mogły korzystać firmy. To szkolenie również będzie musiało trwać co najmniej 8 godzin.
Podstawowe szkolenie BHP odbyte w innym kraju UE? Układ zbiorowy pracy przewiduje, że podstawowe szkolenie BHP odbyte w innym kraju UE może być zrównoważone z obowiązkowym podstawowym szkoleniem BHP. W tym przypadku pracownicy nie muszą odbywać dodatkowych szkoleń.
Certyfikat VCA/SCC? – Jeśli szkolenie zagraniczne prowadziło do uzyskania certyfikatu VCA/SCC, to mamy do czynienia z równoważnością – a tym samym zwolnieniem z obowiązku odbywania dodatkowych szkoleń.
Brak certyfikatu VCA/SCC? – Jeżeli szkolenie zagraniczne nie zakończyło się uzyskaniem certyfikatu VCA/SCC, każdy przypadek będzie musiał być osobno zweryfikowany pod kątem zapewnienia pracownikowi niezbędnej podstawowej wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na budowach.
Jeśli zostanie uznane, że szkolenie nie spełnia tych warunków, pracownik delegowany będzie musiał odbyć podstawowe szkolenie BHP w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy na budowie.
Jeśli nie mają Państwo pewności, czy szkolenie odbyte przez Państwa pracowników spełnia wymagania, prosimy o kontakt.
Praca tymczasowa? Pracownicy, którzy odbyli podstawowe szkolenie BHP w zakresie pracy tymczasowej w budownictwie (16 godzin) są zwolnieni z odbycia dodatkowego podstawowego szkolenia BHP.
Co z pracującym pracodawcą, samozatrudnionymi (pod)wykonawcami i pracownikami umysłowymi? Układ zbiorowy obejmuje tylko tych pracowników, którzy podlegają pod Komitet Parytatywny 124. Jeżeli wprowadzona zostanie zmiana, możliwe będzie rozszerzenie obowiązku na wszystkie osoby zaangażowane w pracę na budowie. Nie mamy jeszcze żadnych konkretnych informacji na temat tej zmiany, ale oczywiście uważnie śledzimy rozwój sytuacji i poinformujemy Państwa w odpowiednim czasie.
Jak już wspomniano, powyższe punkty powinny być uwzględnione dopiero, gdy układ zbiorowy pracy z dnia 12 maja 2022 zostanie zatwierdzony jako powszechnie obowiązujący. Monitorujemy ten temat dla Państwa i będziemy informować, gdy tylko tak się stanie.