OBOWIĄZEK MELDOWANIA DELEGOWANIA DO HOLANDII: od 1 września będą stosowane kary!
Jak wcześniej informowaliśmy w naszym artykule z dnia 5 lutego 2020, od 1 marca 2020 istnieje obowiązek meldowania delegowania do Holandii. Pracodawcy z Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii są zobowiązani do wcześniejszego zgłoszenia swojego przybycia oraz przybycia swoich pracowników. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek w niektórych sektorach są również zobowiązane do wcześniejszego zgłoszenia, podobnie jak agencje pracy tymczasowej delegujące pracowników tymczasowych do Holandii. Ponadto do sektora transportu zastosowanie mają specjalne zasady.
Zgłoszenia należy dokonać przed rozpoczęciem pracy za pośrednictwem elektronicznej platformy meldunkowej . Rząd holenderski opublikował listę kontrolną dla pracodawców zagranicznych zawierającą informacje wymagane do wypełnienia zgłoszenia.
Co się teraz zmieniło? W okresie przejściowym do dnia 31 sierpnia 2020 włącznie, nie podjęto żadnych działań karnych wobec ewentualnych naruszeń. Od 1 września 2020 naruszenia będą jednak skutecznie karane.
Oprócz tego obowiązku meldunkowego istnieje szereg innych reguł, które muszą być przestrzegane podczas wykonywania pracy w Holandii. W związku z tym zalecamy, sprawdzenie zasad mających zastosowanie do projektu jeszcze przed rozpoczęciem prac.
W razie pytań prosimy o kontakt z Anną Mordkowicz.